國務院國資委23日公布中央企業負責人經營業績考核A級企業名單，中海油、中石油、國家電網等41家中央企業被評為2014年度經營業績考核A級，占到全部中央企業約37%。

　　與往年情況相似，來自軍工、電力、通訊行業的中央企業入圍考核A級名單最多，其中，中國航天科技集團公司、中國兵器裝備集團公司等7家軍工類企業入圍，國家電網、南方電網、華能集團等6家電力類企業入圍，中國移動、中國電信、中國聯通三家通訊類企業全部入圍;其余25家入圍央企則分別來自建筑、商貿、汽車、鐵路、機械、農業等多個行業。

　　相比上年有46家央企獲評考核A級，2014年度獲評A級企業數量有所減少，對應在名單上，8家央企退出A級，3家央企則新獲評A級。記者對比發現，神華集團、華潤集團、中國船舶重工、新興際華、五礦集團等8家央企未能延續上一年的考核A級，而保利集團、中國聯通、中儲糧等3家央企則新進入考核A級名單。

　　根據國資委此前發布通知，利潤總額、經濟增加值等目標值比上年下降較多的企業，考核等級不得進入A級;而工資水平也與考核密切掛鉤，企業利潤總額目標值比上年增長的，工資總額按照行業工資增長調控線適用范圍合理確定，而對于利潤總額目標值下降的，同口徑工資總額不得增長。

　　國資委有關負責人表示，央企業績考核將把轉方式調結構作為主攻方向，引導企業實現主業能力更強、新興產業發展更好、安全發展和綠色發展更優;同時將實現業績考核與薪酬分配的有機銜接，健全激勵約束機制，對充分激發企業廣大員工的最大潛能，具有最直接、最基礎的關鍵作用。