導讀：日前，中共中央辦公廳印發了《科協系統深化改革實施方案》(以下簡稱《方案》)。《方案》提出，改革中國科協機構設置，所屬事業單位2016年年底前壓縮至13個，事業編制2016年年底前精簡至1120名左右。中國科協相關負責人介紹，科協所屬事業單位將壓縮25%，事業編制壓縮15%。
　　
　　《方案》提出，擴大中國科協全國代表大會代表中一線人員的廣泛性，來自企業、高等學校、科研院所、農村等基層一線科技工作者的比例由目前的58%提高至65%左右，45歲以下青年科技工作者不少于三分之一，同時注重吸收新經濟組織、新社會組織、新型研發機構和戰略性新興產業的代表人物，減少領導干部所占比例。優化科協領導機構人員組成，來自基層一線的中國科協全委會委員比例由58%提高至70%左右，常委會委員比例由56%提高至75%左右。
　　
　　改革中國科協機構設置，所屬事業單位2016年年底前壓縮至13個，事業編制2016年年底前精簡至1120名左右。
　　
　　《方案》指出，擴大中國科協機關與學會、地方科協的人員雙向掛職交流規模與范圍，科協機關和事業單位抽調一定數量干部到學會和學會聯合體掛職鍛煉，保留人事關系不變，任期一般不少于兩年。機關留出10%－15%的局處級崗位，擇優選拔科研單位、高等學校和學會的科技工作者或管理人員掛職，擇優選拔一批學會和地方科協工作人員到中國科協掛職，定期輪換。
　　
　　《方案》指出，改革團體會員制度，突出科技工作者主體地位。進一步完善科協團體會員制度，接受部分規模和影響較大、承認科協章程、工作積極主動的大型企業科協和高等學校科協作為中國科協團體會員。支持所屬學會重點發展個人會員，鼓勵單位會員中的科技工作者以個人身份加入學會。
　　
　　支持學會人事制度改革，擴大專職工作人員聘任制試點，實行理事會聘任秘書長制，推動秘書長職業化，通過社會公開招聘逐步建立一支政治素質高、專業能力強、工作作風實的專職工作人員隊伍。逐步規范在職及退(離)休領導干部在學會兼職，明確兼職人員的責任和義務，及時調整不能正常履職的學會工作人員，調動激發兼職人員盡職盡責的積極性和主動性。