英國兩家權(quán)威機構(gòu)日前聯(lián)合發(fā)布一份評估報告說，盡管數(shù)字化浪潮會對部分工作崗位產(chǎn)生影響，但不少研究用吸引眼球的數(shù)字預(yù)測“未來大量就業(yè)崗位流失”，可能造成一種“誤導(dǎo)性”印象。
　　為深入研究人工智能對未來工作場景的影響，英國社會科學(xué)院和皇家學(xué)會對160多篇相關(guān)的論文進行了分析。這些論文由不同領(lǐng)域的研究者完成，包括經(jīng)濟學(xué)家、歷史學(xué)家、社會學(xué)家、數(shù)據(jù)科學(xué)家和法律專家等。
　　報告發(fā)現(xiàn)，有不少研究論文都預(yù)測了人工智能對未來工作崗位數(shù)量造成的影響，比如其中一篇就估計，中國、印度、日本和美國將有近三分之二的工作崗位可能實現(xiàn)自動化，影響到7億人，但至今并沒有太多實質(zhì)進展能進一步證明這類預(yù)測的可靠性。
　　但報告也說，如果技術(shù)進步的相關(guān)成果不能被廣泛分享，那么至少在短期內(nèi)，人工智能相關(guān)技術(shù)可能助推不平等現(xiàn)象擴大，低收入勞動者會受到不同程度的影響。
　　兩家機構(gòu)都認為，為了讓人工智能更好地推動經(jīng)濟和勞動力變革，并確保其中的成果能夠被公平分享，政策制定者有必要在未來勞動者教育和技能儲備、工作收入保障、再就業(yè)培訓(xùn)以及分享人工智能益處等方面采取措施。
　　參與這項研究的皇家學(xué)會會員艾倫·威爾遜說，人工智能未來可能會減少一些就業(yè)機會，但也會創(chuàng)造一些新機會，這方面還需要更多具體研究。不過，我們現(xiàn)在就可以采取措施確保人工智能帶來的優(yōu)勢被廣泛人群公平分享，讓技術(shù)真正用于推動生產(chǎn)和增長。