7月18日，由浙江省國資委主辦的浙江省屬企業人才工作推進會暨巨化集團“人才強企”推介會，在杭州召開。

　　巨化集團有限公司是浙江省“人才強企”試點企業。該集團董事長胡仲明以《聚才筑夢 人才強企 匯聚天下英才助推*企業創建》為題，就巨化近年來在加強人才體系建設、推進企業創新發展方面，所展開的實踐和取得的經驗，作了介紹。

　　浙江省委組織部副部長溫暖、浙江省國資委黨委書記馮波聲等出席了會議，對于巨化“人才強企”工作取得的突出成績給予了高度評價，并決定在全體省屬企業中進行推廣。

　　巨化創建于上世紀50年代，地處經濟相對落后的浙西衢州，資源、能源、市場、物流均不具優勢。巨化之所以能夠突破體制、市場、資源等多方面制約，始終保持旺盛的發展活力，從建廠*初的煤化工、氯堿化工發展到現在的全國特大型化工聯合企業、全國*大的氟化工先進制造業基地，胡仲明認為，所憑借的正是人才的根本性支撐。

　　胡仲明表示，巨化為打造一支門類齊全、結構合理、梯次分明、素質優良的人才隊伍，突破陳舊的人才觀，突出“堅守實業、深耕主業”導向，加強頂層設計、科學謀劃，確立“樹形”人才制度體系。通過聚焦戰略性產業，用產業發展的巨大潛力吸引、感召和集聚人才，力攬國內外*人才及團隊，暢通高端緊缺人才引進渠道;優化培訓體系，精細育才，巨化既重視高學歷人才，也重視實用技能人才，既重視培養當下緊缺人才，也舍得下血本培養“長線人才”;通過開展分類教育培訓，重點人才群體培養等有效舉措，全力建好“人才蓄水池”;發揮平臺功能，精準用才，進一步建立了共享型創新平臺、內部創業平臺、人才薪酬分配制度和人才創新創業創收平臺;健全成長通道，精心敬才，通過加強人才的關心關愛、完善人才生活配套服務等，解除人才的后顧之憂。

　　截至目前，巨化擁有*研發機構3個，省級研發機構14個，國家高新技術企業19家，高新技術產品占比達到50%。各類人才近6000人，人才總量占員工總數50%以上。