安特威閥門：體驗式培訓，彼此融入更輕松！
隨著國內(nèi)疫情的緩慢好轉(zhuǎn)，安特威也在漸漸恢復(fù)各項管理制度。3月26日，在人事行政部的安排下，安特威閥門舉辦了2020年第一場“新員工座談會”的入職培訓活動。雖然疫情緩解，但是安特威在人群稍有聚集的情況下依舊保持高度警惕，面對疫情，我們絲毫不敢懈怠。
在簡短的開場白之后，與會者便進行了一項名為“破冰”的小游戲，通過破冰的小游戲使成員在短時間內(nèi)相互認識，開放心胸，表達意見。然后對企業(yè)進行介紹，包括公司政策、獎罰制度、文化、福利等方面，并且通過員工的自由發(fā)言，集中收集員工的困惑、意見、建議等，并做出當場相應(yīng)的解答。
強化企業(yè)人才管理，建立人才梯隊，安特威一直都在吸納新鮮力量，為公司注入新鮮的血液。結(jié)合疫情當前的嚴峻環(huán)境，本次座談會恰如其分的反應(yīng)了會議的主題：人在一起的叫聚會，心在一起的才叫團隊！
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