全面復工以來，各生產單位涌入大批新員工。只有做好崗前培訓、焊工培訓、考核工作，才能滿足生產崗位要求。中國船舶集團所屬大船集團人力資源部培訓中心焊工站共有9名員工，5名為黨員同志。黨員充分發揮帶頭示范作用，帶領下大家勇挑重擔、主動作為。從2月至今，累計培訓了3500多人，為大船集團協作單位人員復工復產保障了充足的人力資源。

    面對一批多過一批的新員工，人力資源部培訓中心焊工站全體黨員同志，精密策劃、精準實施，將原來集中進行的崗前培訓，拆分成“分點、分片”培訓，化整為零，以此降低培訓人員密集度，降低病毒傳播的潛在風險。

    大船集團2020年的生產任務非常緊湊，用工量、物量大幅增加，協作單位有大批量新焊工進廠。面對激增的焊工培訓需求，焊工站全體黨員集思廣益，轉變原有大批量集中進行的焊工培訓方式，采用“分批、增頻”的培訓方式，將每一批培訓和考試的焊工人數均控制在15人以下，在疫情期間分5批進行了培訓考試，工作量是平時的5倍，全體黨員主動作為，通過提高培訓質量，高效、有序向生產部門輸送焊工，全力保障生產所需。

    在復工后的焊工培訓中，因考試人員大批量進入，考試試板需求量急劇增大，黨員陶建偉同志主動與大船集團鋼加公司溝通聯系，保證了試板的及時加工、供應；試板送到焊工考核站時因人手短缺，沒有人卸車，黨員韓云樞同志帶領各位同事卸下試板裝入庫房；為了滿足生產單位人員需求，黨員景志新同志和黨員武玉珠同志主動放棄節假日休息時間，加班加點完成人員的注冊、考核等工作；在全體黨員的努力和辛勤付出下，圓滿完成了培訓考核任務。