4月15日，在江蘇油田“大干一季度、奪取開門紅”總結表彰暨季度工作會上，油田拿出百萬元重獎立功競賽活動中的先進集體和個人，為“百日攻堅創效”行動升溫添柴，激勵廣大干部員工更加積極、主動地投身攻堅創效。

今年是江蘇油田扭虧脫困的關鍵之年。開年伊始，油田上下認真貫徹落實集團公司黨組決策部署，以開局就是決戰、起步就是沖刺的奮進姿態，在油田開展了“大干一季度、奪取開門紅”立功競賽活動。各部門各單位廣泛動員，迅速行動，讓奪油上產的勁頭更加充足，挖潛創效的意識更加強烈，比學趕超的氛圍更加濃厚。

一季度，油田雖然遭受了新冠疫情的突然來襲，經歷了國際油價的急劇暴跌，生產經營也經受了嚴峻考驗，但廣大干部員工，為生存而戰、為效益而干、為發展而拼，交出了一張亮麗的成績單：原油超計劃運行，呈現近年來少有的主動局面，分公司單位現金操作成本比預算降低，勘探局利潤比預算增盈，經營狀況總體穩中向好，實現了開門紅。

“大干一季度、奪取開門紅”既是江蘇油田的一次立功競賽活動，也是一場全面發動、全員參與的攻堅行動。無論是在揮汗如雨、為油大干的生產一線，還是在任勞任怨、悉心服務的機關后勤，每個人都在獻計出力，每個人都在添磚加瓦，涌現了一批眾志成城戰疫情，攻堅克難保上產，人人爭先創效益的先進集體和個人。他們中，有堅守崗位40多天沒倒休的小班工人，有臨近退休還不忘傳道授業帶徒的老師傅，有放棄休假用視頻形式加快井位論證的科研人員，有疫情期間一天打了100多個電話協調物資轉運的市場人員......他們都是油田各條戰線上的模范代表，對他們百萬重獎，能進一步激發廣大員工在百日攻堅行動中勇當先鋒，在全員創效舞臺上大顯身手的工作熱情。

（傅魁明）