“最佳家族企業(yè)”獎，是由德國F.A.Z.研究所，聯(lián)合IMWF管理和經(jīng)濟研究學(xué)院頒發(fā)的一項卓越獎項。

    F.A.Z. 為德國《法蘭克福匯報》旗下的德國經(jīng)濟研究所，此次與IMWF管理與經(jīng)濟研究所合作，對2600家德國本土家族企業(yè)在經(jīng)濟穩(wěn)定性、雇主質(zhì)量、創(chuàng)新、管理、服務(wù)和可持續(xù)性方面的表現(xiàn)進行了綜合研究。最終，威樂集團憑借強大的家族企業(yè)實力和卓越的經(jīng)營業(yè)績，獲得了“最佳家族企業(yè)”的殊榮。尤其是立足目前的經(jīng)濟困難時期，與上市公司相比，威樂集團的表現(xiàn)依然可圈可點。

    威樂集團總裁兼CEO Oliver Hermes 先生介紹說，“德國家族企業(yè)如此成功的原因在于，我們在運營上始終著眼未來，實施可持續(xù)發(fā)展。這些富有創(chuàng)新能力的家族企業(yè)，不但有著豐富的研發(fā)成果、迭代創(chuàng)新的科學(xué)技術(shù)，而且注重保護氣候，加速數(shù)字化轉(zhuǎn)型的整體發(fā)展進程。通過這種方式，優(yōu)秀的家族企業(yè)主們，不但為防止生態(tài)惡化和地區(qū)差異做出了努力，也有助于通過氣候保護來實現(xiàn)更大的社會平等。”

    Oliver Hermes

    威樂集團在全球化發(fā)展戰(zhàn)略的實施過程中，很早就對集團的法律結(jié)構(gòu)與公司流程進行了科學(xué)調(diào)整與迭代，并始終保持中型家族企業(yè)文化的優(yōu)秀本色。

    與此同時，Oliver Hermes 先生還兼任著威樂集團的大股東——威樂基金會的董事會主席一職。威樂集團投資戰(zhàn)略的實施，也得益于集團的主要股東威樂基金會的長期良好運營與大力支持。

    回顧過去10年，威樂集團面向未來的發(fā)展戰(zhàn)略非常明確，在投資支出方面達到了10億歐元。Oliver Hermes 表示，“威樂集團的前瞻性投資，旨在擴大我們的全球生產(chǎn)能力，并穩(wěn)步發(fā)展銷售基礎(chǔ)設(shè)施，在全球范圍推進企業(yè)并購和數(shù)字化轉(zhuǎn)型。”