人才建設

    建立一支高素質的人才隊伍是企業高質量發展的基礎。7月20日，哈電閥門公司2020屆高等院校畢業生正式入職報到，公司召開領導見面會，對新入職員工表示隆重地歡迎。

    今年夏天，哈爾濱的氣溫比往年炎熱，正如18名剛剛走出校園，走進閥門公司參加工作的青年畢業生澎湃的熱情。下午黨委書記、執行董事、總經理謝敬東帶領全體班子成員與本屆高校畢業新員工座談交流，常務副總經理徐福武主持會議。

    謝總首先回憶了自己走出校園至今三十一年的成長歷程，簡要介紹了閥門公司的總體狀況，并同新員工分享了五點感悟：一是在成長進步上要積極進取，勇往直前；二是在業務知識上要邊干邊學，厚積薄發；三是要培養鍛煉愛崗敬業的事業心和責任感；四是在面對困難和曲折時要勤于思考，謙虛請教；五是在生活和工作中注重自身品德修養，實現個人價值和社會價值的統一。

    之后，其他公司領導簡要介紹了自己分管業務，對新員工表示了衷心的歡迎，希望大家共同努力，為閥門公司的經營發展貢獻力量。

    徐總在要求大家深刻領悟謝總講話的基礎上，對新員工表達了三點希望：希望大家不忘初心，牢記使命；希望大家實事求是、腳踏實地；希望大家創新思維、敢想敢做。最后，徐總代表公司領導再一次歡迎各位新員工入職閥門公司，祝愿大家有一個豐富多彩的職業生涯。

    見面會在熱烈的掌聲中結束。雖然出于疫情防控的因素，參會人員都佩戴著口罩，但領導和新員工之間平等親切的交流，拉近了彼此的距離，大家志同道合，攜手前行。綜合管理部有關同志參加了會議。