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抓實制度評審 優化制度架構 排查合規風險 加強宣貫培訓 錦西石化多措并舉提升合規管理水平

作者: 2022年07月12日 來源: 瀏覽量:
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(記者周明華)截至7月初,錦西石化公司通過發揮制度評審長效機制作用,今年已累計評審各項制度33項。  今年以來,錦西石化公司不斷強化全員依法合規意識,持續深入推進合規管理,《“合規管理強化年”

  (記者周明華)截至7月初,錦西石化公司通過發揮制度評審長效機制作用,今年已累計評審各項制度33項。

  今年以來,錦西石化公司不斷強化全員依法合規意識,持續深入推進合規管理,《“合規管理強化年”工作方案》《深化依法合規治企進一步加強法治建設實施方案》相繼出臺,制度體系架構逐步搭建,兩級制度建設全力推進,合規風險全面排查梳理,依法合規經營文化氛圍日漸形成。

  抓實制度評審,規范制度出口。為保障制度制定的嚴肅性和合規性,錦西石化公司嚴格執行制度系統審查、集體審議機制,定期組織制度評審。4月下旬開始,公司企管法規處先后組織召開制度評審會10次,全方位評審現行制度,從業務角度與標桿單位展開制度對標,查缺補漏,查擺問題,優化完善制度,使制度修訂與公司的實際情況更加契合,具有更強的實用性、可操作性。

  優化制度架構,推進兩級轉化。今年以來,錦西石化公司從法人治理、職能管理、專業管理、生產作業、黨的建設五個大類別,搭建完善制度體系架構;全面推進公司、基層兩級制度建設,分批實施“作業類制度”轉化,突出機關處室制度基礎設計的導向和管控作用,規范基層單位制度建設工作。目前,各類別制度覆蓋公司生產經營管理各方面各環節,實現制度上下貫通和相互銜接。公司層面制度已經修訂近100項,正在逐項組織評審,對58項公司層面制度進行承接轉化,形成基層制度803項。

  排查合規風險,嚴控業務流程。公司以合規管理強化年為契機,針對近300個業務領域開展全級次、全領域、全方位合規風險排查,根據排查結果形成風險和問題清單,逐項研究風險防控措施和整改措施。加強合規風險分析評估,對重大典型性和普遍性風險及時發布風險提示,強化崗位防控機制建設,強化合法合規性審核把關,把合法合規性審查作為重大經營決策和業務開展的必經前置程序。建立業務流程管控清單,形成事前審核把關、事中跟蹤控制、事后監督評估的管理閉環。

  加強宣貫培訓,培育合規文化。公司業務部門對新修訂的制度進行宣貫培訓,直屬單位進行二次宣貫培訓,在崗員工培訓完成率達到100%。公司把制度制定和執行情況作為各項工作的主要監督內容,使檢查標準與制度要求保持統一,促進制度的執行落地;將合規內容作為培訓的必備內容,進一步增強干部員工合規意識;組織全員開展大討論,近7000人再學習《誠信合規手冊》,引導員工合規辦事、合規從業,努力營造合規為榮、違規為恥、人人合規的良好氛圍。

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