近日，人力資源社會保障部、全國博士后管委會批準新界泵業（浙江）有限公司設立博士后科研工作站。

    博士后科研工作站是指在企業、科研生產型事業單位和特殊的區域性機構內，經批準可以招收和培養博士后研究人員的組織，是產、學、研相結合，增強企業自主創新能力的有效載體，可有效發揮高層次科研人才在企業重大項目研發、科技合作與交流等方面的作用，提高企業技術創新能力和綜合競爭力。此次國家級博士后科研工作站的落戶，是對公司科技創新、人才培養及成果轉化等方面工作的充分肯定，標志著公司高層次科研和人才平臺建設再上新臺階，對公司進一步集聚高層次科研人才、加快做好戰略性基礎性研究、助推高質量發展具有重要意義。

    自2010年獲批浙江省第一批博士后科研工作站以來，公司高度重視人才培養，累計招收進站博士7人，截至目前3人出站，4人在站。近五年公司獲得省部級以上重大科研成果6項，其中2021年公司作為項目承擔單位與浙江理工大學合作研究的“5G基站冷媒冷卻高速屏蔽泵研發與示范應用”項目納入浙江省2022年度“尖兵”“領雁”研發攻關計劃項目，這是公司科研創新成果的重大突破。
    此次國家博士后科研工作站的成功獲批，意味著公司在人才隊伍和科研平臺建設上有了重大突破。工作站將在廣泛吸收和借鑒國內外博士后科研工作站建設成功經驗的基礎上，形成以制度管理機制為基礎，以研發投入機制、激勵機制和產學研合作等協同作用的全方位運行機制，建設卓越管理研發體系，充分調動內部資源，為實現公司發展目標提供有力支撐。
    未來，新界將繼續秉承“客戶為先、奮斗為本、開發創新、協同共贏”的核心價值觀，堅持科技創新，進一步深化與高校及科研院所的合作，切實加強博士后科研工作站建設，構建員工成長的可持續發展平臺，為創新型國家建設多做貢獻。