（記者艾艷 通訊員鄒曉軍）12月1日，寧夏石化公司下發(fā)《寧夏石化公司員工安全行為負面清單》。截至12月12日，公司質(zhì)量安全環(huán)保處已完成了38家機關處室、直屬部門和二級單位的內(nèi)容宣貫，要求各單位、各部門積極進行動員部署，確保“三管三必須”工作抓實抓細。

　　《寧夏石化公司員工安全行為負面清單》是寧夏石化公司針對危險作業(yè)和現(xiàn)場管理、運行操作、工程建設等業(yè)務活動中可能發(fā)生事故的直接因素，對相關崗位人員的行為提出的具體要求，列入清單的負面行為是禁止類行為。公司通過狠抓員工行為管理，強化各級崗位人員履職盡責，提升全員安全意識和能力，養(yǎng)成良好的行為習慣，營造濃厚的安全文化氛圍。

　　為了使《寧夏石化公司員工安全行為負面清單》更好地貼近工作實際，發(fā)揮正向引導作用，公司黨委高度重視《寧夏石化公司員工安全行為負面清單》編制工作，組織了3次專題討論，提出了修改完善意見和建議，進一步強化了《寧夏石化員工安全行為負面清單》的針對性和可操作性。之后，成立了推進專班，召集管理處室和二級單位參加專題會議，征求各單位、各部門對《寧夏石化公司員工安全行為負面清單》提出的意見建議，最終定稿下發(fā)。

　　《寧夏石化公司員工安全行為負面清單》的制定，是公司繼承現(xiàn)有管理經(jīng)驗與發(fā)揚創(chuàng)新精神相結合，彌補安全管理短板的方法之一，旨在通過《寧夏石化公司員工安全行為負面清單》的施行，進一步規(guī)范公司員工安全行為，夯實安全管理基礎。