會(huì)上，公司人力資源部負(fù)責(zé)人王永霞對(duì)《后備人才培養(yǎng)項(xiàng)目計(jì)劃》進(jìn)行了全面的講解，闡述了人才培養(yǎng)的管理模式及機(jī)制。她指出：公司將緊緊圍繞發(fā)展需求，持續(xù)探索完善人才內(nèi)部培育體系，采用師徒結(jié)對(duì)培養(yǎng)方式，精準(zhǔn)細(xì)化培養(yǎng)課程、強(qiáng)化激勵(lì)保障機(jī)制，全方位加強(qiáng)后備人才隊(duì)伍建設(shè)，希望每一位后備人才搶抓機(jī)遇，主動(dòng)作為，跟上公司發(fā)展步伐，以個(gè)人成長(zhǎng)為企業(yè)發(fā)展蓄勢(shì)賦能。

功以才成，業(yè)以才興，此次后備人才培養(yǎng)項(xiàng)目啟動(dòng)儀式，是公司后備人才培育的新起點(diǎn)，也是公司人才隊(duì)伍建設(shè)的新篇章。接下來(lái)，公司將在用好用活各類(lèi)人才上下功夫、做文章，統(tǒng)籌做好各類(lèi)人才招引培育工作，穩(wěn)步推進(jìn)后備人才培養(yǎng)計(jì)劃，以“傳幫帶”活動(dòng)為主要抓手，切實(shí)培養(yǎng)出一支技術(shù)精湛、樂(lè)于奉獻(xiàn)、銳意進(jìn)取的高素質(zhì)復(fù)合型人才隊(duì)伍，真正實(shí)現(xiàn)“傳”出經(jīng)驗(yàn)、“幫”出人才，“帶”出品牌的良好效應(yīng)，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)人才濟(jì)濟(jì)、人盡其才的新局面，助力公司高質(zhì)量發(fā)展。